経営ポリシー
－ はじめに人ありき
これは当社設立時からある言葉で当社の根幹をなすものです。
当社に製品はなく、社員の技術でもって提供するサービスしかありません。
お客様、そして人財である社員の幸せと成長のため、当社は次のとおり企業理念・経営理念(ミッション)、経営ビジョン、行動指針(バリュー)を定めています。
企業理念
一．豊かな社員生活
一．株主への責務
一．社会への貢献
経営理念
一．最良の顧客サービス
一．最新技術の習得と業務知識の蓄積
一．はじめに人ありき
経営ビジョン(目指す会社の姿)
【社員が将来に希望を持って安心して働ける会社】
- お客様から信頼されて継続的に仕事が頂ける
- 社員が自分の成長を常に感じられる
- 社員の仕事ぶりが正しく評価される
- 社員間のコミュニケーションが取れている
- 社員が意欲を持って仕事に打ち込められる
行動指針
【お客様から「そこまでやってくれて、ありがとう」と言われる仕事をしよう。】
- 私たちがお客様から信頼を得て継続的に仕事を頂くには、お客様から「よくやってくれた、ありがとう」と言って頂ける仕事をすることだと考えています。
- 先輩社員が後輩社員の仕事を指導し支援するところに、真のコミュニケーションが生まれ、社員が互いに成長していくものだと考えています。
- 社員の仕事への取り組み姿勢や実績を正しく評価する事が“やる気”と“成長”の源泉だと考えています。
そして、４つの目的
- 社員間のコネクション作り
- 社員が自分自身の成長を感じる
- 社員が納得できる評価
- お客様からのリピートオーダー
